دائرة المالية دبي وظائف حكومية براتب 30000 درهم

بواسطةhossam ebrahimآخر تحديث20 فبراير 2025 - 12:25ص

أعلنت دائرة المالية دبي عن توفر 3 وظائف حكومية جديدة لعدة مجالات مختلفة ( إدارية ومالية وتقنية ) براتب 30000 درهم إماراتي ، حيث اعلنت فرص عمل للذكور والاناث لجميع الجنسيات وفقا للتفاصيل الموضحة ادناه.

وظائف في دائرة المالية دبي لمختلف المجالات 2025

تم إنشاء دائرة المالية في حكومة دبي، وفقاً للقانون رقم 5 لسنة 1995. وتتولى دائرة المالية مسؤولية الإشراف على جميع الشؤون المالية والمحاسبية لحكومة الإمارة، إضافة إلى إصدار الحسابات الختامية المجمعة لها.

الوظائف المطلوبة حاليا :

1 – مدير مشاريع أول

الوصف الوظيفي

الهدف العام:

تمكين القطاع من تنفيذ المشاريع المبادرات المعتمدة بكفاءة وفعالية وفقاً للأهداف والبرامج والخطط الزمنية والموازنات المحددة لها، وضمان امتثالها للتشريعات المعتمدة، وتحليل نتائجها والمساهمة الفاعلة في معالجة أي تحديات تواجه عملية تنفيذها بالتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية داخل وخارج الدائرة، ورفع التقارير الدورية للمدير التنفيذي للقطاع بشأن مراحل تقدم سير العمل والتوصيات الملائمة لتحسن وترشيد عملية التنفيذ، ووفق أفضل الممارسات، بالإضافة الى متابعة تحقيق المؤشرات المستهدفة على مستهدف القطاع والتأكد من شموليتها وفعالية قياسها، وبما ينسجم مع التوجهات المعتمدة على مستوى الدائرة وحكومة دبي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

اقتراح الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وخطط العمل لكافة مشاريع/ مبادرات القطاع ومتابعة مراحل تنفيذها مع الإدارات/ الوحدات التنظيمية المعنية بحسب التوجيهات الصادرة عن المدير التنفيذي للقطاع
تقديم الدعم والمشورة الفنية لكافة الإدارات/ الوحدات التنظيمية في القطاع لمعالجة التحديات/ المعوقات التي تواجهها في تنفيذ خطط العمل والمشاريع المعتمدة
إعداد خطط عمل تفصيلية وجدول زمني لكل مشروع ومتابعة التقدم ومقارنة النتائج الفعلية بالمخططة تقديم تقارير دورية عن حالة المشاريع للمدير التنفيذي للقطاع
مراقبة تقدم سير العمل بالمشاريع الخاصة بالإدارات/ الوحدات التنظيمية التابعة للقطاع والحرص على تنفيذها بما بتوافق مع السياسات والإجراءات ومتابعة تنفيذها من بدايتها إلى نهايتها
ضمان ومتابعة الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة لمشاريع القطاع بالتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية على مستوى القطاع/ الدائرة ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية في حال وجود أي انحرافات
تحليل البيانات المتعلقة بأداء المشاريع وتقييم المخاطر وإعداد خطط لخفضها واقتراح تحسينات على أساليب العمل لتحقيق النتائج المرجوة بكفاءة وفاعلية
المساهمة الفاعلة في حوكمة عمليات/ إجراءات العمل لمشاريع القطاع ووفق التوجهات المعتمدة على مستوى الحكومة/ الدائرة بهذا الشأن
متابعة مدى التزام كافة الإدارات/ الوحدات التنظيمية التابعة للقطاع بوضع/ مراجعة مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية وإجراء عمليات تدقيق ومراجعة منتظمة لتقييم كفاءة الأداء المرتبط بها
متابعة مدى التزام كافة الإدارات/ الوحدات التنظيمية التابعة للقطاع بمتطلبات أمن المعلومات المعتمدة على مستوى الحكومة/ الدائرة ورفع تقارير دورية للمدير التنفيذي بشأن أي حالات عدم مطابقة
التواصل مع أصحاب المصلحة بتنفيذ المشاريع سواء الداخليين والخارجيين وتنظيم اجتماعات دورية مع فرق العمل المختصة لمناقشة التقدم وحل المشكلات وتوفير المعلومات لأطراف المشروع المختلفة
إجراء عمليات تدقيق داخلية للتحقق من جودة تنفيذ المشاريع لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات الحكومية ومراقبة الأداء الفعلي مقارنةً بالأهداف المحددة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة
تحليل ودراسة ومراجعة السياسات والإجراءات والممارسات المطبقة في مجالات عمل القطاع وتقديم التوصيات لتطبيق الملائم منها بما يساهم في حُسن إدارة وتنفيذ المشاريع/ المهام على مستوى القطاع
التنسيق التام ومتابعة الرد على جهاز الرقابة المالية / مكتب التدقيق الداخلي/ جهات التدقيق المعتمدة على الملاحظات الواردة بشأن مشاريع القطاع وتزويدهم بالمتطلبات ووفق التوجهات المعتمدة
إعداد مسودة الموازنة السنوية للقطاع بالتنسيق مع مديري الإدارات وجمع البيانات وعرضها ومناقشتها مع المدير التنفيذي وتقديم الموازنة المقترحة ومتابعة التنفيذ مع مديري الإدارات ولجنة الموازنة وإعداد وتنفيذ ومتابعة طلبات المناقلات
المساهمة الفاعلة في إدارة مشروعات ومبادرات القطاع مع الاستشاريين والجهات المنفذة وتنظيم وتنفيذ عمليات التدريب وإعداد مسودات العروض التقديمية الخاصة بها
تطوير نماذج العمل والتقارير الداخلية لإدارات القطاع من خلال جمع المتطلبات وعقد ورش العصف الذهني ومناقشة التعديلات ورفع المخرج النهائي للمدير التنفيذي للقطاع
تحليل ودراسة المقترحات الواردة لمكتب المدير التنفيذي للقطاع سواء من أفراد المجتمع أو الموظفين واعداد مسودات الرد عليها ومتابعة تطبيق المجدي منها على مستوى القطاع
اقتراح مبادرات وأفكار تطويرية تعزز الحوكمة والاستدامة في إجراءات عمل القطاع ووفق أفضل الممارسات محلياً وعالمياً
تقديم ورش العمل والمحاضرات المتخصصة بمجال العمل والهادفة إلى نقل المعرفة للمعنيين في القطاع وبما يساهم في الحفاظ على الذاكرة المؤسسية في مجالات العمل التخصصي
مراجعة التشريعات الحكومية النافذة في مجال العمل التخصصي للقطاع وإبداء الملاحظات عليها واقتراح أي توصيات تطويرية بشأنها
مراجعة البيانات والتقارير المطلوب عرضها من قبل القطاع على الإدارة العليا في الدائرة أو أي جهات أخرى حسب التكليف الصادر عن المدير التنفيذي للقطاع
تعزيز مختلف قنوات التواصل مع الشركاء الاستراتيجيين المرتبطين بعمل القطاع واقتراح الآليات التي تكفل تعزيز هذه القنوات بشكل مستمر
تمثيل القطاع في مختلف فرق العمل واللجان الخارجية ذات العلاقة بنطاق عمل الوظيفة حسب التكليف الصادر عن المدير التنفيذي للقطاع
المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل التخصصي المرتبط بعمل القطاع الذي تتبع له الوظيفة، وتقديم المقترحات لتطوير إجراءات العمل وفق أفضل الممارسات

تأدية أية مهام أو واجبات أخرى تتعلق بطبيعة العمل حسب التكليف

( للتقديم )

2 – محلل نظم حاسوب أول

الوصف الوظيفي

الهدف العام:

ضمان التطبيق السليم للأنظمة والتطبيقات الإدارية وبرامج العمل الجديدة والمساهمة في حل المشاكل المرتبطة بتطبيقاتها واختبارها بشكل دوري وبما يساهم في رفع مستوى تطبيق المستخدمين لهذه الأنظمة والتطبيقات بكفاءة وفاعلية

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

استلام وتحليل طلبات الدعم التقني للأنظمة الإدارية على النظام (مادية أو برمجية) وإجراء الفحص الأولي لها والتعامل معها ومعالجتها في حال كانت من خدمات المستوى الثاني من مستويات الدعم التقني وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في الدائرة.
التنسيق مع مزودي الخدمات في حال كانت خدمات الدعم التقني المطلوبة للأنظمة الإدارية من خدمات المستوى الثالث وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في الدائرة.
تطبيق الأنظمة الإدارية وبرامج العمل الجديدة والعمل كمدير مشروع للبعض منها حسب توزيع المهام والمساهمة في حل المشاكل المرتبطة بتطبيقاتها وفق التوجيهات المعتمدة بهذا الشأن.
إعداد مسودة تحليلية لواقع حال التحول الرقمي والذكي لمهام وعمليات الدائرة وبما يتلاءم مع التوجهات المعتمدة ومراجعتها مع الرئيس المباشر.
تحليل عمليات اختبار الأنظمة التقنية المطبقة في الدائرة بشكل دوري خاصة الجديدة منها وحصر المشاكل والمعوقات المتكررة منها وتقديم المقترحات للتعامل معها والحد منها ما أمكن.
ضبط إعدادت التطبيقات بالتنسيق مع مختلف الجهات المعنية داخل وخارج الدائرة لحل مشكلات ومعوقات تطبيق الأنظمة المطبقة في الدائرة.
تطبيق المعايير والعمليات ضمن إطار التحكم في تكنولوجيا المعلومات الذي يشمل بيانات العمليات اليومية لجميع الإدارات، واجراء القياس الدوري لمدى تغطية السياسات والامتثال للأيزو 27001.
المساهمة في تحليل وتطوير احتياجات مستخدمي الأنظمة وبرامج العمل ورفع التوصيات بشأنها وبما يتلائم مع متطلبات العمل في الدائرة.
إعداد مسودة دليل إجراءات العمل الخاصة بالخدمات المقدمة من الوحدة ضمن نطاق الاختصاص الوظيفي ورفعها للرئيس المباشر.
المساهمة في دراسة طلبات المشاريع الجديدة بالدائرة ورفع المقترحات بشأنها.
المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال تحليل تطوير التطبيقات والأنظمة الإدارية، وتقديم المقترحات لتطوير إجراءات العمل.
أية مهام او واجبات أخرى تتعلق بطبيعة العمل حسب التكليف.

( للتقديم )

3 – رئيس قسم (موازنة) الخدمات الاجتماعية

الوصف الوظيفي

الهدف العام

– الإشراف التام على إدارة كافة العمليات التي يقوم بتأديتها قسم الخدمات الاجتماعية وفقاً لخطط وبرامج العمل المعتمدة والتوجهات الإستراتيجية والعامة للدائرة، بما ذلك الإشراف على عمليات تجميع موازنات الجهات التابعة للقسم ومتابعة تنفيذ موازناتها وبما يتوافق مع التشريعات والقوانين والأنظمة والقرارات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تحديد الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية وخطط العمل لكافة العمليات التي يؤديها القسم والتأكد من تنفيذها وفقاً للبرامج الزمنية المحددة بالإضافة إلى تنظيم العمل وتوجيه المرؤوسين لتأدية الأعمال الموكلة إليهم وفقاً لمستويات الأداء المطلوبة
الإشراف على عمليات إعداد سقف الإنفاق ودراسة مسودات الموازنات المقدمة من الجهات التابعة للقسم ومراجعة وتحليل بياناتها ورفع التوصيات الملائمة بشأنها
الإشراف على العمليات المرتبطة بإعداد ودراسة وتحليل نفقات الجهات التابعة للقسم وعمليات جمع البيانات المرتبطة بالموازنة المقترحة من هذه الجهات وضمان دقتها وبما يكفل تحقيق كفاءة الإنفاق الحكومي
ضمان ومتابعة عقد الاجتماعات والجلسات الدورية مع الجهات التابعة للقسم لمناقشة متطلبات إعداد وتنفيذ ومتابعة موازنة هذه الجهات وفقاً للتوجهات والسياسات المعتمدة بهذا الشأن
الإشراف على عمليات متابعة إعداد مسودة الموازنة التجميعية للدوائر التي تقع ضمن الاختصاص الوظيفي
مراجعة وتطوير مسودات التعاميم والتأشيرات الصادرة الى الجهات التابعة للقسم بشأن موازناتها السنوية ومتابعة إرسالها الى هذه الجهات في الفترات الزمنية المحددة لذلك
الإشراف والمتابعة المستمرة على تنفيذ العمليات المرتبطة بتجميع الموازنات لكافة الجهات التابعة للقسم وعمليات إعادة توزيعها بعد اعتمادها على النظام المحاسبي وفقاً للإجراءات المعتمدة بهذا الشأن
الإشراف على العمليات المرتبطة بمتابعة تنفيذ الموازنات العامة في الجهات التابعة للقسم والمقارنات المتعلقة بالصرف الفعلي من هذه الموازنات مقارنة بالمخصصات المعتمدة وإعداد التقارير الدورية بهذا الشأن
مراجعة دراسات طلبات الاعتماد الإضافي وإجراءات المناقلة الواردة من الجهات التابعة للقسم ومراجعة كافة الاشتراطات المطلوبة لهذه الغاية، ورفع التوصيات بهدف إعتماد/ رفض الطلب
الإشراف على عمليات متابعة إجراءات إخطار الجهة المعنية بالموافقة على المناقلة والاعتماد الاضافي بعد أخذ الاعتمادات اللازمة بهذا الشأن
مراجعة التقارير والدراسات التحليلية الدورية الخاصة بالصرف الفعلي للموازنة المعتمدة وربطها بتأشيرات تنفيذ الموازنة وتقديم التوصيات بشأنها حال تطلب الأمر
المساهمة في إعداد ومراجعة الدراسات والأبحاث والمشاريع الخاصة بتطوير الموازنة وتحسين الأداء
رفع التقارير الدورية عن تقدم سير العمل وبيان المنجزات والتحديات التي واجهت عمليات التنفيذ وأساليب معالجتها
المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل، وتقديم المقترحات لتطوير إجراءات العمل

( للتقديم )

4 – أخصائي أمن إلكتروني

الوصف الوظيفي

الهدف العام

المساهمة الفاعلة في تمكين الدائرة من ضمان إدارة كافة العمليات المرتبطة بتطبيقات الأمن الالكتروني والسيبراني مستوى الحكومة والدائرة بكفاءة عالية وتطويرها وفق المتطلبات والتوجهات المعتمدة، ورفع مستوى الأمان والاستجابة للمخاطر المحتملة والمرتبطة بهذه التطبيقات، وتقديم المساندة والدعم الفني للوحدات التنظيمية بالدائرة على تأدية مسؤولياتها والتزاماتها تجاه تطبيق معايير والتزامات الأمن السيبراني في مختلف المجالات ذات الصلة المهام والمسؤوليات الرئيسية:

متطلبات وخصائص الوظيفة

• رصد وتحليل وتقييم تأثير المخاطر الأمنية على أية أنظمة أو تقنيات جديدة المراد تطبيقها بالدائرة ووفق معايير وضوابط أمن المعلومات المعتمدة على مستوى الدائرة والحكومة

• إدارة المشاريع الخاصة بتطبيقات الأمن الالكتروني والسيبراني في الدائرة حسب منهجيات إدارة المشاريع المعتمدة بالدائرة ورفع التقارير الدورية ذات العلاقة للرئيس المباشر • ضمان ومتابعة إجراء تقييم الثغرات واختبار الاختراق لجميع الأنظمة الداخلية والمتعلقة بالتدقيق والاختبار الأمني ومراجعة ورفع التوصيات بشأن التعامل معها

• التنسيق الفعال مع مختلف جهات الاختصاص داخل وخارج الدائرة لحل المشكلات الأمنية الواردة من مركز دبي للأمن الالكتروني وأي جهات أخرى ذات علاقة وحسب التوجيهات المعتمدة • إجراء الدراسات وتحليل البيانات والمعلومات المتواجدة داخل الأنظمة وقواعد البيانات وإعداد التقارير الفنية المتخصصة بمجالات التطوير والتعديل المطلوب إتخاذها

• إعداد مسودات السياسات وإجراءات العمل ذات العلاقة بالأمن السيبراني في الدائرة وتوفير مختلف البيانات والمعلومات والمقارنات المرجعية ذات العلاقة والمساهمة الفاعلة في تحديثها ومراجعتها وفق أفضل الممارسات

• ضمان ومتابعة تنفيذ خطط الحد من المخاطر المؤسسية المرتبطة بتطبيقات وأنظمة تقنية المعلومات بعد الإطلاع على التجارب والممارسات الفضلى بهذا الجانب

• إدارة عملية التنسيق والتواصل مع مركز دبي للأمن الإلكتروني بكل ما يتعلق بتطبيق البرامج والنظم التقنية المتعلقة بالأمن الالكتروني والسيبراني ووفقاً للتوجهات المعتمدة بهذا الشأن

• دراسة وتحليل ورصد ومتابعة حوادث الأمن السيبراني في الدائرة ومراجعة التقارير المتعلقة بها وإبداء الرأي بشأنها ورفعها إلى الرئيس المباشر

• دراسة الآليات المعتمدة للحد من تأثير المخاطر الأمنية المرتبطة بأمن المعلومات والخاصة بالأنظمة التقنية لدائرة المالية التشغيلية

• مراجعة وتحليل متطلبات نظم أمن المعلومات، وإعداد التقارير الفنية المتخصصة بشأن آليات تطبيقها وتفعيلها بالدائرة بمختلف الوسائل المتاحة

• تطوير وتنفيذ البرامج والورش التدريبية التدريبية المعنية بأمن معلومات التطبيقات البرامج والأنظمة التقنية بالدائرة

• ضمان توعية مستخدمي البرامج التقنية الخاصة بالدائرة وتدريبهم على استخدامها بالشكل المطلوب وفقاً لمعايير ومتطلبات أمن المعلومات

• المتابعة المستمرة والاطلاع على ما يستجد في مجال العمل في مجال أمن معلومات التطبيقات والأنظمة التقنية وأمن المعلومات السيبراني، وتقديم المقترحات لتطوير إجراءات العمل.

• القيام بعمليات البحث والتقصي عبر قواعد البيانات العالمية المتخصصة في الأمن السيبراني وعمل اللازم بحماية المنظومة الرقمية حسب الإجراءات المتبعة في دائرة المالية

• القيام بعمليات التدقيق على موردي خدمات الامن السيبراني في دائرة المالية ومعرفة وضعهم الحالي ورفع التقارير اللازمة للرئيس المباشر لاتخاذ الإجراءات اللازمة

( للتقديم )

5 – أخصائى موارد بشرية

الوصف الوظيفي

الهدف العام:

تمكين الدائرة من تطبيق افضل الممارسات المرتبطة برأس البشري من خلال المساهمة الفاعلة في تطوير وتنفيذ المشاريع المرتبطة بالموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي والتشغيلي وفق أفضل الممارسات وقياس أثرها وتحليل نتائجها بشكل دوري، والتحقق من حوكمة هذه المشاريع وضمان توافقها مع التشريعات والأدلة الصادرة عن حكومة دبي، وبما يمكن الوحدات التنظيمية بالدائرة من تنفيذ أهدافها بكفاءة وفاعلية وبما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية المعتمدة على مستوى الدائرة وحكومة دبي

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

حصر وتحليل البيانات المرتبطة بالخطة الاستراتيجية لرأس المال البشري بالدائرة وتحليل التحديات الداخلية والخارجية ذات العلاقة بالتنسيق مع المعنيين بالإدارة ومساندة فريق العمل بإعداد الخطة واستكمال مراحل اعتمادها
المشاركة في اعداد خطة ادارة الموارد البشرية التشغيلية السنوية بالتنسيق مع فريق العمل المعني والتحقق من تكاملها وارتباطها مع الاستراتيجية التخصصية للموارد البشرية واستراتيجية الدائرة وتوجهاتها العامة
تحليل وتحديد المتطلبات اللازمة لتنفيذ مشاريع الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية وآليات توفير هذه المتطلبات في التوقيت الملائم
تقديم الدعم التحليلي والتخصصي الفني في مجال المشاريع المتعلقة برأس المال البشري بما في ذلك التصميم والتحليل، والميزانية، وتنفيذ البرامج، والخطط، وتحليل وتطوير مؤشرات الأداء ومستهدفاتها وفق أفضل الممارسات والمقارنات المعيارية
متابعة تنفيذ المشاريع الواردة من الجهات الحكومية المركزية المرتبطة برأس المال البشري وتحليل نتائجها واعداد التقارير الخاصة بها وارسالها الى الجهات المعنية بعد اعتمادها وفق التسلسل المعتمد
تحليل نتائج ومخرجات أعمال المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية على مستوى الإدارة وتوفير الأدلة الخاصة بها حسب دورية القياس
متابعة اعتماد نتائج ومخرجات أعمال المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية بشكلها النهائي وإدخالها على الأنظمة التقنية المعتمدة بهذا الشأن
متابعة التطوير والتحديث المستمر على دليل عمليات الموارد البشرية وفق مستجدات العمل وأفضل الممارسات بالتنسيق مع مختلف الجهات ذات العلاقة داخل الإدارة وخارجها
إعداد وتحديث سجلات المخاطر وسجلات أمن معلومات الموارد البشرية المرتبطة بمشاريع الإدارة على المستوى الاستراتيجي والتشغيلي وفق السياسات والتوجهات المعتمدة
تحليل ومتابعة ملاحظات مكتب التدقيق الداخلي والجهات الرقابية الواردة على المشاريع وتنفيذ الخطط العلاجية المرتبطة بهذا الشأن بالتنسيق مع كافة المعنيين ووفق التوجهات المعتمدة بهذا الشأن
الرد على استفسارات المعنيين بالدائرة وملاحظاتهم وتوعيتهم بمراحل ومتطلبات تنفيذ مشاريع الموارد البشرية في الدائرة بمختلف الوسائل المتاحة ومتابعة إصدار النشرات التوعوية عند الحاجة المرتبطة وفقاً للتوجهات المعتمدة
تقديم المحاضرات الورش الفنية المتخصصة في الجوانب المرتبطة بمشاريع الإدارة والتوعية بها بالدائرة بالتنسيق مع مختلف الوحدات التنظيمية المعنية
رفع تقارير دورية عن تقدم سير العمل وبيان المنجزات مقارنة بمؤشرات الأداء وبيان المعوقات والتحديات التي واجهت عمليات التطبيق واساليب معالجتها وتقديم المقترحات لتطوير إجراءات العمل