وظائف في دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي
أعلنت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري عن برامج تدريب منتهية بالتوظيف بمكافأة 15000 درهم بعدة مجالات وظيفية ( تعليمية، تقنية، هندسية، وأخرى ) ، حيث اعلنت فرص عمل للذكور والاناث وفقا للتفاصيل الموضحة ادناه.
دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري وظائف
تأسست دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري في عام 1969 بتوجيهات من حاكم دبي آنذاك المرحوم الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم. وتسعى الدائرة إلى أن تكون الأولى من حيث تقديم الإرشاد الديني والخيري وترسيخ القيم المتمثلة في الأمانة والتفاني والكمال والشفافية والإبداع.
الوظائف المطلوبة حاليا :
1 – برنامج فرص- معلم بالوقع الافتراضي
الوصف الوظيفي
أن يكون من مواطني الدولة.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك.
- أن يكون لائقا طبياً.
- ألا يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
- أن يجتاز كافة الاختبارات والمقابلات بالدائرة بنجاح .
- أن يكون حاصل على مؤهل أكاديمي.
- ألا يكون مضى على حصوله على المؤهل العلمي الأكاديمي أكثر من 5 سنوات.
- أن يكون قد أدى الخدمة الوطنية أو معفى منها.
- أن يكون باحثاً عن عمل ولا يشغل أي و يفة أو يعمل لدى أية جهة.
- تصرف مكافأة شهرية مقطوعة مقدارها15,000 درهم شهرياً للخريج الجامعي.
المؤهلات و المهارات
بكالوريوس في الدراسات إسلامية او اللغة العربية أو الإنجليزية وما يعدلها من تخصصات
( للتقديم )
2 – برنامج فرص- مهندس ترشيد طاقة
الوصف الوظيفي
أن يكون من مواطني الدولة.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك.
- أن يكون لائقا طبياً.
- ألا يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
- أن يجتاز كافة الاختبارات والمقابلات بالدائرة بنجاح .
- أن يكون حاصل على مؤهل أكاديمي.
- ألا يكون مضى على حصوله على المؤهل العلمي الأكاديمي أكثر من 5 سنوات.
- أن يكون قد أدى الخدمة الوطنية أو معفى منها.
- أن يكون باحثاً عن عمل ولا يشغل أي و يفة أو يعمل لدى أية جهة.
- تصرف مكافأة شهرية مقطوعة مقدارها15,000 درهم شهرياً للخريج الجامعي.
المؤهلات و المهارات
بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادله في تخصص مشابه
( للتقديم )
3 – برنامج فرص- راصد مجتمعي استباقي
الوصف الوظيفي
أن يكون من مواطني الدولة.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك.
- أن يكون لائقا طبياً.
- ألا يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
- أن يجتاز كافة الاختبارات والمقابلات بالدائرة بنجاح .
- أن يكون حاصل على مؤهل أكاديمي.
- ألا يكون مضى على حصوله على المؤهل العلمي الأكاديمي أكثر من 5 سنوات.
- أن يكون قد أدى الخدمة الوطنية أو معفى منها.
- أن يكون باحثاً عن عمل ولا يشغل أي و يفة أو يعمل لدى أية جهة.
- تصرف مكافأة شهرية مقطوعة مقدارها15,000 درهم شهرياً للخريج الجامعي.
المؤهلات و المهارات
بكالوريوس في العلوم الإنسانية والاجتماعية أو ما يعادله من تخصص مشابه
( للتقديم )
4 – برنامج فرص- محاسبة
الوصف الوظيفي
أن يكون من مواطني الدولة.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك.
- أن يكون لائقا طبياً.
- ألا يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
- أن يجتاز كافة الاختبارات والمقابلات بالدائرة بنجاح .
- أن يكون حاصل على مؤهل أكاديمي.
- ألا يكون مضى على حصوله على المؤهل العلمي الأكاديمي أكثر من 5 سنوات.
- أن يكون قد أدى الخدمة الوطنية أو معفى منها.
- أن يكون باحثاً عن عمل ولا يشغل أي و يفة أو يعمل لدى أية جهة.
- تصرف مكافأة شهرية مقطوعة مقدارها15,000 درهم شهرياً للخريج الجامعي.
المؤهلات و المهارات
بكالوريوس في المحاسبة أو مايعادله في تخصص مشابه
( للتقديم )
5 – وظائف الاستعانة للمواطنين (معلم)
الوصف الوظيفي
المسؤوليات الرئيسية:
1- أداء العمل وفق التعليمات واللوائح والالتزام بأوقات الدوام والجداول المنظمة للعمل في المركز صباحاً ومساءً عند الحاجة لاسيما البرنامج المسائي والبرامج الموسمية والفعاليات.
2- القيام بتدريس المساقات المطلوبة وفق المنهج المحدد متضمنا الأنشطة المصاحبة.
3- رصد الدرجات ومتابعة الحضور والانصراف والاستئذانات وفق البرامج والأنظمة الالكترونية المعتمدة في الدائرة لتنظيم العملية التعليمية.
4- التواصل مع الدارسات وفق الأساليب التربوية الحديثة وبما يحقق مصلحة العملية التعليمية في المركز.
5- المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج التي من شأنها تحفيز الدارسات.
6- المشاركة في تطوير أساليب وطرائق التدريس الإبداعية لتحقيق الريادة في التعليم الديني.
7- استخدام التقنيات التعليمية الحديثة المتاحة بما يحقق جودة العمل والتميز في جودة التعليم الديني وفق أفضل الممارسات.
8- التقويم المستمر للدارسات وكتابة التقارير التحليلية ورفعها للمسؤول المباشر.
9- المساهمة في تقديم الاقتراحات بشأن وضع البرامج العلاجية للدارسات اللاتي يعانين من صعوبات في التعلم.
10- المشاركة في لجان التحكيم في مسابقات حسب التخصصات الخاصة بالنساء لكافة المستويات والمراحل التعليمية وكذلك طلاب المرحلة الابتدائية فقط بالنسبة للبنين.
11- تنفيذ المهام المرتبطة بالعملية التعليمية وفق المخطط.
12- المشاركة في لجان التحكيم في مسابقات الحديث والمتون العلمية الخاصة بالنساء لكافة المستويات والمراحل التعليمية.
13- المشاركة في أعمال اللجان، وفرق العمل الدائمة والمؤقتة ورفع التقارير اللازمة بما يتم إنجازه ويحقق المستهدف.
14- الامتثال بالسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة.
15- إبداء الالتزام في حضور ورش التوعية الأمنية.
16- الإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها.
المؤهلات و المهارات
الشروط والخبرات:
- بكالوريوس في الدراسات إسلامية او اللغة العربية أو الإنجليزية وما يعدلها من تخصصات + بدون خبرة
- مؤهل أعلى للتدريس في مساق علم التجويد أو القراءات أو الحفظ (في حال كان المتطلب تحفيظ القرآن الكريم) أو الإجازة في القرآن الكريم.
- شهادة TOFEL أو ILDS أو SAT (في حال كان المتطلب تدريس اللغة الإنجليزية)
- بكالوريوس في تقنية المعلومات (في حال كان المتطلب تعليم مهارات الحاسب الألي)
( للتقديم )
6 – برنامج فرص – الأمن السيبراني
الوصف الوظيفي
1 ـ أن يكون من مواطني الدولة.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك.
- أن يكون لائقا طبياً.
- ألا يقل عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
- أن يجتاز كافة الاختبارات والمقابلات بالدائرة بنجاح .
- أن يكون حاصل على مؤهل أكاديمي.
- ألا يكون مضى على حصوله على المؤهل العلمي الأكاديمي أكثر من 5 سنوات.
- أن يكون قد أدى الخدمة الوطنية أو معفى منها.
- أن يكون باحثاً عن عمل ولا يشغل أي و يفة أو يعمل لدى أية جهة.
- تصرف مكافأة شهرية مقطوعة مقدارها “15,000” درهم شهرياً للخريج الجامعي.
( للتقديم )
7 – رئيس قسم الشبكات و انظمة التشغيل
الوصف الوظيفي
المهام الوظيفية والمسؤوليات:
- إعداد الخطة الاستراتيجية الفرعية للقسم، وتحديد أهدافها ومبادراتها ومؤشراتها وموائمتها مع الخطة الاستراتيجية للإدارة، والعمل على تحقيقها.
- الاشراف على إعداد وتنفيذ الميزانية الخاصة بمشاريع القسم وتحديد الاحتياجات المادية، والتقنية، والبشرية، مع تحليل الانحرافات المحتملة عند التطبيق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لذلك.
- الاشراف على الإجراءات الخاصة بمعاملات الموظفين التابعين له (تقييم الاداء، الجزاءات، التدريب، الترقيات، الاجازات، وغيرها، وإعداد التقرير السنوي الخاص بالقسم ورفعه للإدارة.
- الإشراف والرقابة على إدارة جميع عمليات القسم ومتابعة مؤشرات الاداء، ونسب الانجاز، وتنظيم وتوزيع العمل وتوجيه الموظفين التابعين للقسم لتأدية الأعمال الموكلة إليهم وفقاً للمستويات المطلوبة ووضع المقترحات اللازمة لتحسين العمل ورفعها إلى الإدارة لاعتمادها والعمل بموجبها.
- تعزيز العلاقات مع الشركاء الخارجيين لإقامة شراكات استراتيجية. وتطوير، وتحفيز الشركاء الداخليين.
- دعم فرق العمل الداخلية بغرض تطوير ثقافة بناء الفريق، وتشجيع الموظفين على المشاركة في تقديم الاقتراحات الإبداعية والابتكارية في مجال العمل لضمان تقديم العمل بأعلى جودة.
الواجبات:
- يشارك في وضع الخطط الاستراتيجية والخطط التشغيلية السنوية الخاصة بالإدارة فيما يخص مشاريع ومهام وأعمال القسم وبما يتوافق مع سياسة وتوجهات الدائرة وخطتها الاستراتيجية.
- الإشراف على إعداد وتنفيذ الميزانية الخاصة بمشاريع القسم وتحديد الاحتياجات المادية، والتقنية، والبشرية، مع تحليل الانحرافات المحتملة عند التطبيق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لذلك.
- الإشراف على أجهزة وأنظمة وبرامج البنية التحتية في الدائرة من حيث (الانتقاء، التركيب، المتابعة، التحديث، والصيانة الدورية) وفق خطة الإدارة السنوية، وتقييمها.
- إدارة حسابات المستخدمين وتحديد الصلاحيات المختلفة على الأجهزة والبرامج الخاصة بالنية التحتية.
- الإشراف على الخادم الرئيسي للدائرة، وإجراء عمليات التخزين الاحتياطي لكافة الأنظمة والبرامج المستخدمة في الدائرة، وإدارة قواعد البيانات من حيث الصيانة والحماية ضد أي كوارث وتطبيق أفضل معايير وشروط الأمن والسلامة.
- الإشراف على تدريب مستخدمي الأنظمة والبرامج والتطبيقات في الدائرة، وتقديم الدعم الفني اللازم، بالتنسيق مع المعنيين.
- لإشراف على التقييم التقني للشبكات والبرامج المتعلقة بها، وكذا البرامج الأمنية الجاهزة، ومتابعة تنفيذ عقودها المبرمة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- الأشراف على وضع خطط التطوير والجودة بأنظمة تقنية المعلومات باستخدام أفضل المعايير والممارسات الحديثة الأمنية وفق أعلى معايير الجودة العالمية.
- الأشراف على دعم وتغطية كافة احتياجات مستخدمي برنامج الموارد الحكومية (GRP) بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- مسؤول عن إدارة وتطوير وتحفيز وتقدير وتقييم أداء موظفي القسم بما يزيد الولاء الوظيفي وينمي مهاراتهم وقدراتهم ويلبي احتياجاتهم.
- يقوم باقتراح وتطبيق الإجراءات والمنهجيات وآليات العمل بالقسم، والحرص على تحديثها بما يخدم مصلحة العمل.
- مسؤول عن اعتماد وتحديد ومراجعة وتحديث المقاييس والمعايير ومؤشرات الأداء والإرشادات المتعلقة بالخطط وتطوير كافة الأنظمة والآليات والبرامج والممارسات المرتبطة بطبيعة عمل القسم.
- الإشراف على دراسة الاقتراحات والشكاوى والمشكلات واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لمعالجتها.
- يعتمد التقارير الدورية الخاصة بمنجزات القسم، ومؤشرات الأداء للبرامج والمشاريع والمهام، وبيان المعوقات التي تمت مواجهتها والإجراءات المتخذة للتغلب عليها.
- المشاركة في إعداد الدراسات والتقارير الفنية والمقارنات المرجعية والاستبيانات حول اعمال الإدارة بغرض تطوير الأداء وتحسين مستويات رضا المتعاملين.
- التأكد من تطبيق كافة الإجراءات والمعايير المعتمدة بالدائرة والخاصة بالحفاظ على البيئة والصحة والسلامة المهنية ونشر المعرفة وتحقيق رضا الفئات المعنية من المتعاملين، والعاملين، والمجتمع، والشركاء.
- المشاركة في اللجان الإدارية والفنية المختلفة الداخلية والخارجية التي يتم التكليف بها ومتابعة تنفيذ التوصيات.
- يعقد الاجتماعات الدورية والمنتظمة ويتواصل بفاعلية مع موظفي القسم والمختصين لطرح ومناقشة المواضيع الرئيسية ومعدل إنجاز الخطط والمبادرات والمشاريع وتقارير الأداء ورصد المعوقات والصعوبات والتغلب عليها ورفع المقترحات والتوصيات الخاصة بتحسين وتطوير العمل.
- التأكد من تطبيق الأنظمة واللوائح وتنفيذ القرارات والتعاميم الصادرة الخاصة بطبيعة عمل ومهام القسم.
- الاتصال والتواصل والتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص داخل الدائرة فيما يخص أعمال القسم وفق الصلاحيات.
- الامتثال بالسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة.
- إبداء الالتزام في حضور ورش التوعية الأمنية.
- الإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها.
المؤهلات و المهارات
الشروط والخبرات:
بكالوريوس في هندسة الشبكات /تقنية المعلومات أو ما يعادله في تخصص مشابه + خبرة 8 سنوات
دبلوم في هندسة الشبكات /تقنية المعلومات أو ما يعادله في تخصص مشابه + خبرة 10 سنوات
( للتقديم )
8 – برنامج رعاية الطلبة والتأهيل المهني
الوصف الوظيفي
الشروط :
- أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
- التخصصات المطلوبة : أ- الدراسات الإسلامية وما يعادله في تخصص مشابهة، لوظائف الافتاء– الوعظ والتثقيف ، ب- علم الاجتماع أو في العلوم الإنسانية والاجتماعية وما يعادله في تخصص مشابهة لوظيفة باحث رصد مجتمعي.
- أن يبلغ من العمر (17 ) عاما كحد أدنى و (23) كحد أقصى
- ألا يكون موظفا حاليا.
- أن يكون قد أنهى الخدمة الوطنية إذا كان ممن تنطبق عليهم شروط أدائها.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك.
- ألا يقل التقدير الجامعي للطالب عن (جيد جدً) أو ما يعادلها.
- اجتياز المقابلة الشخصية.
( للتقديم )
وظائف مشابهة اخري
- دائرة المالية دبي وظائف حكومية براتب 30000 درهم
- وظائف معلمين في الامارات ( كليات التقنية العليا )
- وظائف في دبي بدون خبرة للنساء والرجال (2025)
إذا لم تكن هذه الوظيفة مناسبة لك، استكشف المزيد من الفرص المتاحة لدينا : https://wazfnynow.net/uae-jobs/
التفاصيل والتقديم متاح حاليا وسيغلق باب التقديم تلقائيا عند اكتمال العدد المطلوب.
تابعونا يوميا عبر قنواتنا لمعرفة أحدث الوظائف المعلنة :
( التليجرام مــن هنـــا )
( الواتساب مــن هنـــا )
( لينكد ان من هنا )
( تويتر مــن هنـــا )
( الفيس بوك مــن هنـــا )
( ثريدز مــن هنـــا )
( انستغرام مــن هنـــا )