ننشر لكم اعلان وظائف خدمات تكنولوجيا المعلومات بالكويت والذي اعلن عبر بوابة التوظيف الخاصة به عن وظائف للمواطنين والاجانب وننشر لكم الوظائف المطلوبة ورابط التقديم عليها كالتالي.
وظائف خدمات تكنولوجيا المعلومات في الكويت
من خلال موقعنا وظفني نت في الكويت ننشر لكم التفاصيل الكاملة لاعلان وظائف الكويت للعمل بالمسميات التالية:
المسمى الوظيفي: الموارد البشرية والتوظيف
- تعاون مع الباحثين عن الكفاءات لتوظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
- السير الذاتية للشاشة واستمارات طلب الوظيفة.
- ساعد في تنظيم الوصف الوظيفي.
- مساعدة مديري التوظيف على إجراء المقابلات.
- مقابلة المرشحين للوظائف عبر المكالمات وإجراء المقابلات في الموقع.
- التنسيق مع الإدارة وشركات التوظيف لمعرفة تفاصيل متطلبات التوظيف.
- كن نشطًا مع لوحات الوظائف عبر الإنترنت والشبكات الاجتماعية والمنصات للعثور على مرشحين مؤهلين للوظائف
- الشاغرة.
- للرد على العملاء الداخليين والخارجيين والتأكد من تحقيق أهداف التوظيف.
- العمل كجسر مع المنظمات العمالية والانتماءات والوكالات.
- إجراء دراسات استقصائية بعد التوظيف للجهات الفاعلة التي تم فصلها.
- ابق على اطلاع دائم بمعرفة الموارد البشرية من خلال الفرص التعليمية ، والحفاظ على الشبكات الشخصية والمنشورات المهنية
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين المادية والرقمية مثل عقود العمل وطلبات PTO
- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات التوظيف الجديدة
- قم بإنشاء وتوزيع إرشادات ووثائق الأسئلة الشائعة حول سياسات الشركة
- جمع بيانات الرواتب مثل الحسابات المصرفية وأيام العمل
- نشر وإزالة إعلانات الوظائف
- حدد مواعيد مقابلات العمل واتصل بالمرشحين حسب الحاجة
- إعداد التقارير والعروض التقديمية حول المقاييس المتعلقة بالموارد البشرية مثل إجمالي عدد التعيينات حسب القسم
- تطوير مواد التدريب والإعداد
- الرد على أسئلة الموظف حول المزايا (على سبيل المثال ، عدد أيام الإجازة المؤهلة لها)
- مهارات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- القدرة على إدارة نقل الموظف الجديد الذي يحدد متطلبات الموظف الجديد وترتيب السكن المؤقت.
- أثبتت خبرته التي تزيد عن سنتين كمسؤول موارد بشرية أو مستشار موارد بشرية أو دور مشابه.
- معرفة ممتازة بأنظمة تتبع المتقدمين واستئناف قواعد البيانات.
- خبرة في تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات التوظيف.
- معرفة مكتب إحصاءات العمل ولوائحه
- فهم قوي لوظائف وأساليب واستراتيجيات وإجراءات وسياسات الموارد البشرية.
- على دراية بتقنيات الاستعانة بمصادر خارجية.
- مهارات تنفيذية وتنظيمية قوية.
- المعرفة المتميزة ببرامج الإحالة.
- إجادة مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات استثنائية في حفظ السجلات.
- مهارات إدارة الوقت الجيد.
- مهارات الاتصال الشفوي والكتابي قوية
طريقة التقديم:
التقديم مفتوح الان ويستمر حتي اكتمال العدد المطلوب او انتهاء فترة التقديم من خلال رابط التقديم التالي:
نتمني التوفيق لجميع الباحثين عن عمل في الحصول علي الوظيفة المناسبة.