أخصائي مراقبة موارد بشرية

دراسة التجارب والممارسات المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية، وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة

والمتعلقة في مجال مراقبة الموارد البشرية وعرضها وحفظها.

الواجبات والمهام الرئيسية:

دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية وإمكانية الاستفادة

منها أو جدوى تطبيقها ورفع التوصيات والمقترحات بتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة المناسبة.

دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات

الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد

البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الجهة.

تحليل ومراجعة عمليات الموارد البشرية والتأكد من مطابقتها للأنظمة واللوائح والإجراءات المعتمدة.

تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطور والمستجدات في مجال مراقبة

الموارد البشرية.

إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بمراقبة الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول

الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.