مدير الحوكمة
المهام والمسؤوليات الرئيسية (مدير الحوكمة)
- صياغة ومراجعة الاتفاقيات والعقود وأوامر الشراء واتفاقيات عدم الإفصاح واتفاقيات الخدمة الرئيسية لضمان معالجة جميع الشروط القانونية بشكل صحيح.
- تقديم المشورة القانونية والاستشارات للقيادة والمستشارين واللجان حول القضايا والعقود والتحديثات التنظيمية.
- ضمان امتثال الشركة للوائح الصادرة عن مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) والجهات الحكومية ذات الصلة.
- مراجعة وتحديث اللوائح الداخلية للشركة ودليل الحوكمة بشكل دوري.
- ضمان مراجعة سياسات وإجراءات الشركة سنويًا من قبل مجلس الإدارة لاعتمادها.
- مراقبة الامتثال لمعايير الحوكمة وتقديم التوصيات لتحسين الأداء بما يتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة.
- تسهيل عمليات التدقيق الداخلي للتحقق من الالتزام بسياسات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.
- تنظيم اجتماعات مجلس الإدارة والمؤتمرات واللجان الخاصة وضمان توفر الأطراف المعنية.
- إعداد جداول الأعمال، والحفاظ على السجلات، وتوزيع الوثائق اللازمة لاجتماعات مجلس الإدارة.
- أرشفة قرارات المجلس ومحاضر الاجتماعات والوثائق القانونية الأخرى، وضمان صيانة دقيقة لسجل المحاضر.
- توفير نسخة محدثة من اللوائح الداخلية للشركة وغيرها من الوثائق ذات الصلة لجميع الاجتماعات.
- تقديم الوثائق والتقارير المطلوبة مثل الخطط الاستراتيجية، والميزانيات، وتحديثات الأداء إلى المجلس والإدارة التنفيذية.
- العمل كحلقة وصل بين مجلس الإدارة والفرق التنفيذية لضمان تواصل سلس وتبادل الوثائق.
- الاستجابة المباشرة لمتطلبات مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) وتقديم المعلومات بدقة وفي الوقت المناسب.
- متابعة وإدارة المراسلات مع الجهات التنظيمية لضمان التعامل المناسب مع الاستفسارات والتقارير.
- تنفيذ جلسات تدريب منتظمة لأعضاء مجلس الإدارة والفرق التنفيذية حول أفضل ممارسات الحوكمة والتحديثات التنظيمية.
- تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء لتقييم فعالية عمليات الحوكمة.
- التعاون مع الأقسام الأخرى لمعالجة قضايا الحوكمة والامتثال متعددة الوظائف.
- متابعة التغيرات في اللوائح والقوانين واتجاهات الحوكمة لتقديم المشورة بشأن التعديلات اللازمة.
المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة:
(يُضاف عند توفر التفاصيل حول المؤهلات والخبرات المطلوبة).
شارك