محتويات الصفحة

اعلنت شركة بترول الامارات الوطنية اينوك في دبي والفجيرة عن وظائف ادارية وغيرها لمختلف التخصصات برواتب تصل 24,500 درهم إماراتي ، حيث اعلنت فرص عمل للذكور والاناث لجميع الجنسيات وفقا للتفاصيل الموضحة ادناه.

شركة بترول الامارات الوطنية (اينوك) وظائف

الوظائف المطلوبة حاليا :

1 – مشرف الصيانة

غرض الوظيفة

المسؤول عن الصيانة الوقائية والصيانة بعد الأعطال لجميع المعدات/الأصول المملوكة لشركة HEFD وHEFT. إدارة الصيانة، بما في ذلك القوى العاملة ومخزون قطع الغيار والتدريب الفني ومراقبة نفقات الصيانة. المسؤول أيضًا عن عمليات التفتيش الفنية للمعدات/قطع الغيار الجديدة. مساعدة مشرف الصيانة والمهندس الفني في أعمال الصيانة الروتينية وغير الروتينية والأعمال المتعلقة بالمشروع.

المسئوليات الرئيسية

يقدم التقارير إلى مشرف الصيانة بشأن جميع أنشطة الصيانة الروتينية للمعدات الميكانيكية والكهربائية والصحية بما في ذلك الصيانة الوقائية/الأعطال، فضلاً عن التنسيق مع المهندس الفني في شركة HETL بشأن جميع الأنشطة المتعلقة بالمشروع.
إدارة برنامج صيانة المحطة بناءً على أفضل الممارسات في صناعة النفط الطرفية وبما يتماشى مع إرشادات IMS و HTL مع التركيز على التخطيط / الجدولة والصيانة الوقائية / التنبؤية من خلال تقييم ومراجعة جدول صيانة معدات HEFD.
الإشراف على تنفيذ المشروع وفقًا لخطة المشروع السنوية المعتمدة بما يتماشى مع متطلبات نظام إدارة المشروع (IMS).
الإشراف المباشر على فريق صيانة HEFD في التركيب الشامل والصيانة وخدمة جميع المعدات والبنية التحتية، اللازمة لاستمرارية العمليات وسلامة موظفي المحطة، من خلال ضمان موثوقية المعدات وتوافرها.
متابعة/الإشراف على مقاول الصيانة الميكانيكية ومتطلبات الاعتماد/إعادة الاعتماد للمعدات ذات الصلة بالصيانة، والعدادات، والأجهزة وغيرها من المعدات الهامة حسب الضرورة.
المسؤول عن تنفيذ برامج الصيانة وتعليمات العمل وقوائم المراجعة. الاحتفاظ بجميع سجلات الصيانة اللازمة وسجلات الصيانة لجميع المعدات المهمة الضرورية للمحطة. القيام بمراجعة وتحديث جميع مستندات نظام إدارة الصيانة المتكامل حسب الحاجة.
يراقب استخدام ومخزون قطع الغيار ولوازم الصيانة والمعدات ويبدأ إعادة الطلب عند الضرورة ويكون مسؤولاً عن تحديث المخزون وتخطيط قطع الغيار وشراء قطع الغيار والمعدات الحرجة وغير الحرجة بالتنسيق مع مشرف الصيانة ووظيفة الشراء.
للتنسيق مع العمليات فيما يتعلق بالتشغيل المسبق والتشغيل للمرافق الجديدة عند الانتهاء منها.
التنسيق مع مهندس التقنية في شركة HETL وفريق تشغيل المحطة لتنفيذ أي أنشطة متعلقة بالمشروع في المحطة.
المسؤول عن ضمان تدريب فريق الصيانة وتجهيزه وتحفيزه بشكل كافٍ حتى يمكن إنجاز برنامج الصيانة بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب وفعالة من حيث التكلفة بالتنسيق الوثيق مع مشرف الصيانة ومدير EHSSQ.
مساعدة مشرف الصيانة في إعداد ميزانية التشغيل والنفقات الرأسمالية السنوية للصيانة
المسؤول عن تدريب فريق الصيانة من جانب فريق الاستجابة للطوارئ المشارك في الصيانة الدورية وصيانة أنظمة مكافحة الحرائق في المحطة. التنسيق الوثيق مع مدير الصحة والسلامة والبيئة والأمن والجودة/ مسؤول الصحة والسلامة والبيئة والأمن والجودة لإجراء عمليات التفتيش/التدقيق/المتابعة الدورية لـ GEHSQ وتفتيش نظام مكافحة الحرائق بشكل روتيني
يدير عمليات التدقيق الروتينية وغير الروتينية للصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك تقييمات المخاطر ومراجعات السلامة لمتطلبات الصيانة ذات الصلة.
يقوم بإجراء تقييم فني لمصنعي المعدات ومقدمي الخدمات / AMC والموردين بالتنسيق مع GPC لجميع متطلبات الصيانة المتعلقة.
إعداد تقارير الصيانة اليومية / الأسبوعية والشهرية حسب الحاجة، وتحليل البيانات وتقديم التوصيات لتحسين عمليات المحطة وحل المشكلات المتعلقة بالصيانة
مراجعة تشغيل المعدات والأنظمة الطرفية باستمرار لتقليل وقت التوقف غير المخطط له، وتوقع المشكلات وحلها في الوقت المناسب من خلال تحديد فرص التحسين
أن يكون على دراية بنظام إدارة المتكامل الذي يشمل الجودة (QM) والبيئة (EMS) والسلامة (OHS) وأن يكون نقطة محورية لقسم الصيانة. المشاركة في المراجعة الدورية/التدقيق/الاجتماعات ومتابعة نظام إدارة المتكامل بالتنسيق الوثيق مع السيد.

المسؤوليات الرئيسية الإضافية

يتتبع ويحلل ويحسن مؤشر الأداء الرئيسي لمعلمات الصيانة مثل استخدام الأصول وتكلفة الصيانة والامتثال لإدارة الصيانة والامتثال للجدول الزمني وما إلى ذلك ويقدم تقارير شهرية إلى مشرف الصيانة
يحافظ على سياسات وإجراءات البيئة والصحة والسلامة وينفذها ضمن فريق الصيانة

خبرة

المؤهل التعليمي : درجة جامعية في الهندسة / دبلوم عالي ويفضل في الهندسة الميكانيكية

الخبرة : خبرة لا تقل عن 8 سنوات في محطات النفط والغاز / الكيماويات / التكرير في كادر إشرافي.

الكفاءات السلوكية والوظيفية : صفات تنظيمية وقيادية جيدة. مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية. مهارات كمبيوتر جيدة وإلمام بإعداد التقارير

2 – محلل مالي – مؤقت

الغرض من الوظيفة

الدور الأساسي لصاحب الوظيفة هو التعامل مع إدارة السيولة للمجموعة، وإدارة نظام إدارة النقد بكفاءة، وتحليل البيانات المتعلقة بالتمويل والخزانة وإعداد تقارير إدارة الخزانة على فترات زمنية محددة. تتطلب الوظيفة أيضًا التنسيق مع البنوك المقرضة المختلفة والمؤسسات المالية وتقديم المعلومات المطلوبة في الوقت المناسب.

المسئوليات الرئيسية

• إعداد التدفقات النقدية اليومية المتجددة وتوقع متطلبات التمويل على أساس مستمر.
• مراقبة موقف السيولة للشركات التابعة الرئيسية بشكل مستمر وتسليط الضوء على مواقف الأموال المتوقعة بشكل منتظم.
• إعداد تقرير الخزانة الشامل للمجموعة شهريًا من خلال تجميع وتوحيد معلومات الخزانة لجميع الشركات التابعة والزميلة للمجموعة.
• ضمان دقة البيانات في تقرير الخزانة الشامل للمجموعة وتحليل التباينات. تحديث تنسيقات التقارير وجودة البيانات.
• ضمان تسجيل جميع معلومات الخزانة لشركة إينوك في SAP.
• تقديم المشورة بشأن التحويلات المصرفية والإيصالات بين الشركات على أساس يومي.
• مراقبة تواريخ دفع الفائدة وتجديد التسهيلات واستحقاق القروض الطويلة والقصيرة الأجل لشركة إينوك وشركاتها في رابطة الدول المستقلة وضمان الامتثال.
• إعداد بيانات دورية عن تعرض شركة إينوك وشركاتها في رابطة الدول المستقلة لمعدلات الفائدة.
• تقديم المعلومات المالية وغيرها من المعلومات إلى البنوك والمؤسسات المالية وتطوير العلاقات التشغيلية مع مؤسسات التمويل.
• تنفيذ وتقديم المساعدة لجميع الشركات لاستخدام النظام المصرفي الإلكتروني. أيضًا، الاتصال بالبنوك لترتيب الدعم بعد التنفيذ.

مسائل أخرى تتعلق بالخزانة

• تقديم أسعار الصرف الأجنبي / أسعار ليبور / أسعار إيبور إلى الشركات التابعة حسب الحاجة.
• إعداد قائمة بأسعار الصرف الأجنبي الشهرية لجميع العملات وتحميلها في الأول من كل شهر.
• تحليل واقتراح تحسينات في نظام معلومات الخزانة وإعداد التقارير.

الحد الأدنى من المتطلبات

• المؤهل التعليمي: مؤهل مهني في مجال التمويل (CA، ACCA، CPA، MBA) أو خريج تمويل بشرط الخبرة أدناه
• الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من المؤهل المهني أو من 4 إلى 10 سنوات من مؤهل التخرج.
• مهارات النظام: خبرة في نظام ERP، MS Office، SAP
• المهارات الشخصية: جيد
• مهارات الاتصال: جيد
• مهارات العرض: جيد

3 المسؤول عن الموقع

غرض الوظيفة

يقدم مسؤول الموقع تقاريره إلى RFS، وهو مسؤول عن التشغيل العام للموقع بما في ذلك جميع الأنشطة ويتحمل مسؤولية محددة عن أداء الساحة الأمامية ومتجر التجزئة والعرض العام للموقع.
يعتبر مسؤول الموقع الممثل الرئيسي بين الشركة والعميل وبالتالي فهو مسؤول عن ضمان تلبية معايير الشركة وأهدافها من خلال قيادة وتحفيز وتطوير جميع الموظفين التابعين له.

المسئوليات الرئيسية

خدمة العملاء
إدارة تجربة خدمة العملاء من خلال التأكد من أن الموظفين يقدمون في جميع الأوقات خدمة العملاء القياسية؛ بالإضافة إلى التعامل مع جميع شكاوى العملاء بطريقة احترافية ومهذبة وفي الوقت المناسب وإبلاغ مدير المنطقة بأي شكاوى خطيرة أو مستمرة.
المسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات ودفع الأداء المالي للموقع بالاشتراك مع مدير المنطقة، تحليل تقارير الأرباح والمبيعات الشهرية لجميع مجالات العمل بما في ذلك متجر التجزئة وساحة الانتظار. وضع خطط عمل لمعالجة أي مجالات للأداء المالي تتطلب التحسين.

المسؤوليات الإدارية
مسؤول الموقع مسؤول عن :

مراقبة جميع المناوبات
إجراء زيارات/عمليات تفتيش ليلية والإبلاغ عن أي نتائج بالإضافة إلى المتابعة مع الأقسام المختلفة ووضع خطط العمل.
إدارة البضائع (المتجر وساحة الانتظار)
لضمان توفر مخزون كافٍ من جميع المنتجات دائمًا لتلبية جميع طلبات العملاء. لضمان عدم حدوث أي هدر للوقت في الموقع

المسؤوليات الرئيسية الإضافية

خبرة

خريج جامعي أو ما يعادله في إدارة الأعمال أو المالية مهارات تواصل كتابية وشفوية كافية باللغتين الإنجليزية والعربية
مهارات تحليلية ورقمية قوية

3 – مدير خدمات الموارد البشرية

غرض الوظيفة

العمل كمورد لتطوير وصيانة إدارة الموظفين بين الموظفين ووظيفة المالية وتقديم الدعم للموظفين من حيث جميع المزايا

المسئوليات الرئيسية

إدارة سجلات الرواتب والأفراد
تحافظ على قاعدة بيانات سجلات الأفراد لشركات المجموعة كما هو مخصص في النظام الموصوف (HRMS) e تحديث المعلومات المستخرجة من خطاب العرض والأهلية حسب الدرجة في نظام I-IR، وضمان الامتثال لإجراءات الموافقة والمعالجة في الوقت المناسب للرواتب. يضمن استكمال الوثائق المتعلقة بترقية الموظفين، ويدير إجراءات الإنهاء. يعمل بشكل وثيق مع وظيفة الرواتب وخاصة أثناء معالجة الرواتب وهو مسؤول عن التطبيق الصحيح لجميع الإضافات / التغييرات –
يجري التوجيه للموظفين الجدد وبالتالي ضمان اكتمال عملية التعيين.
o إعداد تسويات نهاية الخدمة لجميع الموظفين. يضمن استيفاء جميع جوانب قائمة التحقق من الخروج قبل مغادرة الموظف. عند الاقتضاء، يتم إدارة مزايا الفصل.
اتبع وراقب إجراءات وضوابط محاسبة الرواتب. تنسيق عمليات تدقيق الرواتب السنوية لشركات محددة.

المسؤوليات الرئيسية الإضافية

خبرة

خريج حاصل على مؤهل في الموارد البشرية مع خبرة عمل تتراوح من 2 إلى 4 سنوات.
معرفة واسعة بالكمبيوتر (MS Word و XL) ومهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. مهارات شخصية ممتازة.
معرفة أولية باستخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات.
فهم ممتاز لقضايا سياسة الموارد البشرية وإجراءاتها وتنفيذها وإدارتها اللاحقة. معرفة ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
مهارات تعاون قوية مع القدرة على التأثير وبناء الامتثال دون إعاقة المبادرات التجارية.
الخبرة أو الألفة مع صيانة أمن البيانات مع أنظمة الموارد البشرية المعقدة

4 – مدير العمليات

غرض الوظيفة

مدير العمليات مسؤول عن إدارة العمليات اليومية للمحطات، مع ضمان سلامة جميع موظفي العمليات والأصول بما يتفق مع المعايير الدولية والتميز التشغيلي.
مدير العمليات مسؤول عن تنفيذ وإدارة خطة عمل المحطات وتشغيلها بأكثر الطرق فعالية.

في منصبه، يدير العمليات وأنظمة الصحة والسلامة والأمن والبيئة والجودة وإدارة الطاقة وعلاقات العملاء والموارد بأكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة لضمان التحسين المستمر وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة وخطة العمل.

المسئوليات الرئيسية

العمليات:
إدارة جميع العمليات والصحة والسلامة والأمن والبيئة والصيانة وإدارة الأصول وأنشطة المشروع اليومية في المحطة بأمان وبما يتفق مع المعايير الدولية مثل JIG وAPI وEl1530 وISGOTT وNFPA وASTM ووفقًا لإجراءات التشغيل والسلامة الخاصة بـ EIL/HTL وسياسات وإرشادات ENOC/HTL للصحة والسلامة والأمن والبيئة بما يتوافق مع جميع اللوائح المحلية وأفضل ممارسات الصناعة.
المشاركة بنشاط في مشاريع مختلفة بما في ذلك QRA وHAZOP وتحليل مخاطر العمليات (PHA) وما إلى ذلك.
قيادة عملية إيقاف التشغيل والتشغيل الفعالة والآمنة لمخرجات المشروع وفقًا لعملية MOC.
المسؤول عن صياغة ميزانية OPEX لقسم العمليات، مع مراعاة المراجعة والموافقة من قبل مدير المحطات. الإشراف على تنفيذها لضمان التنفيذ في الوقت المناسب ومنع التجاوزات وتقليل النفقات.
مساعدة مدير المحطات في تحديث خطة استمرارية الأعمال (BCP)، وضمان الأداء المالي التشغيلي وإدارة المخاطر والتحكم في التكاليف للمحطات.

إدارة المناوبات والموظفين:
بدء ومراجعة والموافقة على الأهداف السنوية للعمليات مع الفريق، وتوفير قيادة قوية وتحفيز الموظفين لزيادة العمل الجماعي والإنتاجية وكذلك الأداء الفردي.
قيادة والإشراف على احتياجات التدريب المحدثة وخطة التدريب السنوية وخطط التطوير الشخصي، في قسم العمليات، وتوفير التتبع وإعداد التقارير بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية.
تنفيذ التغييرات المطلوبة بما يتماشى مع أهداف المنظمة ومتطلبات العملاء المتغيرة.
تحفيز الفريق التشغيلي للحفاظ على التزام قوي بتعزيز كفاءاتهم التشغيلية ومهاراتهم المهنية.
تحديد تخصيص الموظفين في المناوبات التشغيلية، بما في ذلك المراقبة المنتظمة وتحليل العمل الإضافي.
الموافقة على الإجازات السنوية والإجازات المرضية وإجازات المرافقة وأي متطلب آخر من فريقه في نظام SAP دون التأثير على مؤشرات الأداء الرئيسية للمحطة وضمان السلامة التشغيلية والعملية.
إجراء تقييمات الأداء السنوية للتقارير المباشرة بما يتماشى مع سياسة الموارد البشرية.

العملاء:
ضمان التواصل الفعال والعلاقات مع العملاء من خلال تنفيذ الإجراءات المتفق عليها في اجتماعات المراجعة التشغيلية مع العملاء، وتطبيق المعايير الدولية المعمول بها وأفضل ممارسات الصناعة في المحطة.
الإشراف على مراقبة جميع التحولات التشغيلية وتسجيل مخزون المنتجات اليومي، والإبلاغ عن الاختلافات غير الطبيعية في المخزون والتحقيق فيها لتجنب شكاوى العملاء.
تحليل واقتراح الرد على شكاوى العملاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة على مدير المحطة.

المسؤوليات الرئيسية الإضافية

الصيانة والمشتريات:
الإشراف على الدروس المستفادة من المشاريع وتسجيلها ومشاركتها مع فريق العمليات/ELL.
قيادة تطبيق “نظام تصريح العمل” (PTW) بشكل صارم، وتنفيذ أفضل الممارسات في جميع التحولات التشغيلية ومع المقاولين/موظفي Ell لجميع الأعمال المعمول بها في المحطات.
إدارة وتنسيق المشتريات في الوقت المناسب لجميع المواد التشغيلية والمخزون والأدوات والمعدات اللازمة للعمليات لتجنب انقطاع الأعمال.

الصحة والسلامة والأمن والبيئة والجودة والاستدامة:
قيادة قسم العمليات في تنفيذ نظام إدارة الجودة لتحسين جودة العمليات والسياسات والإجراءات وتوجيه المحطة نحو التحسين المستمر.
توجيه والإشراف على التحولات التشغيلية للحفاظ على الاستعداد الأمثل للطوارئ، وضمان أن تتماشى التدريبات الوهمية المنتظمة مع الخطة السنوية للصحة والسلامة والأمن والبيئة والجودة.
مساعدة مدير المحطة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية وضمان التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لجميع خطط الإجراءات التصحيحية.
نائب رئيس قسم العمليات في فريق إدارة الطوارئ (EMT)، وتقديم الدعم لمدير المحطة (رئيس قسم العمليات).
الإشراف على مراجعة جميع المستندات في منطقة العمليات في الوقت المناسب وتحديثها للامتثال للمعايير المعمول بها ومتطلبات نظام إدارة المعلومات.

إضافي:
تولي دور مدير المحطات في غياب شاغل الوظيفة، وضمان تنفيذ المهام بسلاسة وكفاءة تشغيلية خلال فترات الإجازة السنوية أو الغيابات الأخرى.
تنفيذ المهام التشغيلية المخصصة حسب تعليمات مدير المحطات.

خبرة

بكالوريوس في الهندسة أو شهادة معادلة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في محطات النفط أو الكيماويات/مصفاة النفط، منها 5 سنوات خبرة في منصب إداري مع سجل حافل بالإنجازات.
معرفة المعايير الدولية مثل JIG وAPI وEl1530 وISGOTT وNFPA وASTM
معرفة المعايير واللوائح البحرية الدولية المطبقة على عمليات المحطات.
خبرة في إدارة المشاريع ومهارات العرض.

بالإضافة إلى ذلك، فإن المعرفة المتعمقة بالمهارات التالية هي الحد الأدنى:
مهارات ممتازة في القيادة والتحفيز.
التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة بمهارات شخصية قوية
. مهارات تحليلية وحل المشكلات.
القدرة على بناء وإدارة فرق متعددة الثقافات.

وظائف اخري قد تهمك

وان لم تكن هذة الوظيفة مناسبة لك يمكنك تصفح هذة المجموعة من الوظائف .https://wazfnynow.net/uae-